公司在日常服務(wù)間歇，經(jīng)常舉辦員工技能培訓(xùn)，政策法規(guī)培訓(xùn)和大練兵，切實(shí)落實(shí)了胡總書記關(guān)于踐行科學(xué)發(fā)展觀發(fā)言的精神，并隨機(jī)舉辦各種技術(shù)大練兵、技能大比拼等比賽。時(shí)刻保持我司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和戰(zhàn)斗熱情，真正做到了讓業(yè)主放心、安心。
在公司成長過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)急員工之所急，想員工之所想，隨時(shí)關(guān)心員工的思想情況和家庭情況，為家庭困難的家庭困難的員工解決實(shí)際問題。讓公司的員工都體驗(yàn)到了泓濟(jì)精神的大愛無限，解決了員工的后顧之憂，變相提升了服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，政府各職能部門也對(duì)公司進(jìn)行了無微不至的關(guān)懷，在相關(guān)政策上給與了大量的支持和照顧，為公司的服務(wù)延伸到社會(huì)各個(gè)角落鋪平了道路。
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