為加強(qiáng)管理干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全聘任考核長(zhǎng)效機(jī)制，12月24日，泓濟(jì)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司“管理干部2012年度工作述職報(bào)告會(huì)”在公司總部會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。
會(huì)議持續(xù)了整整一天，公司下屬各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心和各職能部門管理干部、公司分管領(lǐng)導(dǎo)相繼作了不超過(guò)20分鐘的口頭述職報(bào)告，主要以2012年度工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?、?duì)伍建設(shè)和組織執(zhí)行方面為重，條理性闡述個(gè)人職責(zé)、目標(biāo)完成情況、工作思路及在擔(dān)負(fù)的工作中所起的效用、存在的問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，各管理干部和領(lǐng)導(dǎo)相互點(diǎn)評(píng)。通過(guò)這次報(bào)告會(huì)議，各干部總結(jié)了各自管理經(jīng)驗(yàn)，分析了自身不足，促進(jìn)了相互之間的工作經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)，打破了私人情面，公開(kāi)指拙，友好建議，體現(xiàn)了一種和諧親睦的氛圍。
公司董事長(zhǎng)蔣忠杰先生對(duì)這次述職報(bào)告會(huì)的團(tuán)結(jié)和成功給予肯定，針對(duì)每個(gè)干部的工作給予了簡(jiǎn)短的中肯評(píng)價(jià)，還針對(duì)干部們自身優(yōu)勢(shì)和工作不足進(jìn)行了語(yǔ)重心長(zhǎng)的提示，并就2013年的各自管理工作的重點(diǎn)和方向作了重要要求。
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