2012年，是泓濟物業(yè)品質(zhì)強化年。 為切合公司發(fā)展步伐，3月23日，公司品質(zhì)發(fā)展部出臺新舉措——為明確目標責任人的工作職責，落實年度工作目標，促進員工成長，特制訂了《品質(zhì)管理部2012年職員工作及職業(yè)規(guī)劃目標責任書》，該部門每位職員積極簽字，鎖定職業(yè)規(guī)劃目標。 這份責任書的“俏”然亮相，明確了部門在2012年度工作細則和目標，同時也明確了各自的責任與義務，使得新老職員能更加齊心協(xié)力地在工作中成長。
2012年，是泓濟物業(yè)品質(zhì)強化年。
為切合公司發(fā)展步伐，3月23日，公司品質(zhì)發(fā)展部出臺新舉措——為明確目標責任人的工作職責，落實年度工作目標，促進員工成長，特制訂了《品質(zhì)管理部2012年職員工作及職業(yè)規(guī)劃目標責任書》，該部門每位職員積極簽字，鎖定職業(yè)規(guī)劃目標。
這份責任書的“俏”然亮相，明確了部門在2012年度工作細則和目標，同時也明確了各自的責任與義務，使得新老職員能更加齊心協(xié)力地在工作中成長。
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